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美国财长耶伦称疫情后经济计划将转向基础设施投资和增税;周二,金融服务委员会的共和党委员就将气候变化纳入金融监管计划等问题向耶伦和美联储主席发起了挑战,并特别向耶伦提问:美国怎么可以做到在深陷危机的同时,又足够健康到可以考虑增税。


  耶伦称:“眼下仍处于困境之中,疫情导致的就业岗位流失带来了严重的失业问题,但是,一旦经济再次强劲,拜登总统可能会建议我们制定长期计划,有必要为基础设施、应对气候风险的投资、对人员的投资、研发、和制造等领域筹集资金。


  ”一种可能性是将企业税率提高到28%,并逆转企业缴税方面的一场“全球逐底竞赛”。


  在听证会前公布的证词中,耶伦重申美国的应对措施,包括拜登政府本月通过的1.9万亿美元纾困计划,或将让美国在明年恢复充分就业。


  她称:“事实上,我认为我们可能会在明年恢复充分就业。


  ”目前美国的失业率为6.2%,远高于疫情爆发前约3.5%的数十年低点。


  美国目前的就业岗位比2020年2月减少了约950万个。


  包括鲍威尔在内的美联储官员预计,随着生活恢复正常,就业增长将在未来几个月加速。


  鲍威尔在开场发言中表示:“复苏进展快于普遍预期,且看起来正在加强”事实上,过去两个月以来,一方面美国就业人口增长始终及不上分析人士的预测,一方面企业主却在抱怨其无法招聘到足够多的工人来实现业务全面恢复运转。


  这种状况下,一方面失业率仍处在相对高位,一方面空缺职位数量又达到了历史最高水平,这将迫使雇主大幅度,甚至极端性地提升薪资来试图填补职缺。


  最终,薪资的上涨将成为之后更广泛、更持久的通胀主动能,从而在明年之际令美联储再也无法继续稳坐钓鱼台在政策上以不变应万变。


  而光在4-5月间,美国社会薪资的平均同比增速就达到7.4%,为历年正常水平的三倍之多。


  在一些低薪服务领域,薪资上涨状况尤为明显,这反过来也将推动相应服务的价格水涨船高,从而溢出到全社会的通胀率之中。


  而更糟糕的是,疫情的影响可能令许多年轻人延缓初次求职的计划,一些妇女也正因此退出职场重返家庭,这会进一步加强劳动力短缺状况,令薪资上行压力额外上行

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